Как немка, привыкшая к доносам на работе в Германии, попыталась внедрить ту же практику и в России
Очень часто, когда мы говорим об иностранцах, то думаем, что у них всё более идеально, комфортно или совершенно. Но у них как и у нас есть свои сложности, свои недостатки, которые на Западе, возможно, и считаются нормальными. Но в России такие вещи не только не воспринимаются, но и не прощаются.
Сегодня я хочу вам рассказать об одной истории, которая случилась с нами около 8 лет назад. Тогда в наш лагерь на постоянную работу приехала немка Эрна, которая очень хотела обосноваться на родине своей русской бабушки. А поскольку Эрна работала в аналогичном лагере в Германии, то ее с радостью пригласили к нам в лагерь, тем более, что тогда направление работы с Германией у нас еще было открыто.
Эрна оказалась очень улыбчивой вожатой. На тот момент Эрне было 34 года и она имела неплохой опыт работы с детьми. Мы сразу же подружились с Эрной. Она оказалась просто милейшим человеком. А то, что она прекрасно говорила по-русски, еще больше сблизило нас. Но спустя некоторое время, примерно через месяц, мы узнали, что у директора нашего лагеря накопилось буквально несколько десятков доносов от Эрны на вожатых. Это в прямом смысле было несколько десятков: около 50 письменных сообщений Эрны.
Эрна жаловалась на всё. На то, что дети у одной русской вожатой легли спать на 30 минут позже установленного отбоя, поскольку заболтались с самой вожатой. На то, что в столовой однажды поставили на отряд на одну порцию меньше. И хотя эту оплошность тогда быстро исправили, донос на имя директора был. Жаловалась она и на то, если вожатая с детьми вдруг опаздывала на какое-то мероприятие. Казалось это были мелочи, но все эти оплошности мгновенно в письменно виде оказывались на столе директора.
Когда над директор между делом сообщил нам о доносах, мы были поражены. Как оказалось сам директор сразу всё сразу понял, когда пошли первые доносы, но решил повременить и посмотреть, сколько таких доносов может сделать немка за месяц.
Дело в том, что в Германии, да и во многих других странах Запада, это нормальная практика, когда человек тебе в глаза улыбается и не может указать на твою ошибку в работе, зато жалуется или доносит на эту ошибку начальству. И в практике доносов на Западе не видят ничего плохого. Вот и Эрна оказалась типичной немкой, которая в глаза улыбалась, а наедине строчила жалобы.
Спустя некоторое время наш директор поговорил с Эрной и рассказал, что в России такая практика не только не популярна, она осуждается, поскольку здесь всё-таки существует взаимовыручка и взаимопомощь. Эрна тогда не смогла принять факта, что ей теперь «нельзя» жаловаться на коллег и еще через месяц своей работы в нашем лагере она уволилась.
Но мы особо тогда не расстроились, поскольку наше личное пространство, пускай и на работе, было восстановлено.
Материалы публикуемые на "НАШЕЙ ПЛАНЕТЕ" это интернет обзор российских и зарубежных средств массовой информации по теме сайта. Все статьи и видео представлены для ознакомления, анализа и обсуждения.
Мнение администрации сайта и Ваше мнение, может частично или полностью не совпадать с мнениями авторов публикаций. Администрация не несет ответственности за достоверность и содержание материалов,которые добавляются пользователями в ленту новостей.
Оказывается, такие "немки" работают не только служащими, но и предпринимателями! Есть в Москве фирмы, где практику доносов внедряют силой. Ты ОБЯЗАН доносить на товарищей регулярно, иначе депремируют! Моя дочь проработала в такой компании (крупный автосервис)недолго и вынуждена была уволиться.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
